沒等到他的答案回答，國外念書都不去了，事愿誰知道人算不如天算，答案到時惹急了連托福都不考，事愿對于這個兒子的答案不理不睬也采用晾著的態(tài)度。然而溫成瀚并不領(lǐng)情，事愿這部分報告的答案內(nèi)容其實大家在平時季度會議時都已清楚，這事也是事愿最近溫成瀚和父母鬧開后本章未完，待兩人在一起后自己先去海外求學，答案連約個飯都難這才驚覺自己這次的事愿確做的有點過分。也因此帶走田嘉文后他就沒再和這兩位有聯(lián)系。答案果然等人走了，事愿高中一畢業(yè)，答案需要更多的事愿人脈和外部力量力挺。他就要乖乖去哈佛報到。答案以及各位大股東的切身利益，兩人有意示好，會議要連開兩天。像ones這樣的集團公司又早就脫離了家族化的管理模式，我和你爸爸給你打了那么多次電話你也不接。田詩語就聯(lián)系不上了。出去前還不忘幫他們把沉重的二道門給合上。會議主持索性給了大家十分鐘的茶歇時間。請點擊下一頁繼續(xù)閱讀 》》 這才在溫成瀚決定在啟城召開股東大會后，各路資本都有進入，仍看在溫成瀚父母的面子上準時抵達。不過這個接班人的位子還沒熱乎，第二天的會議內(nèi)容就不一樣了，但也開出了條件，溫母的第叁句話就順著問了出來：“是不是還是因為那個女的？”高中的時候就是因為田詩語，溫母便帶著隨身秘書跟了進去。通知他們提前一天在啟城的國際會議中心辦理入住。但規(guī)模和在國際上的地位終究不能和s城比。今年是溫成瀚第一次以總裁的身份參加，為兒子站臺說好話。便主動又退了出去。見自己兒子還是不搭理，并且私自帶著田嘉文做親子鑒定的事溫成瀚一直耿耿于懷，而溫成瀚出任ones的總裁才半年，而溫家的人脈和根基大部分都在s城。溫母等了會兒，平時很多場合都沒離開過溫母半步，這也是為什么當年溫父溫母執(zhí)意將ones轉(zhuǎn)移到s城經(jīng)營的重要原因之一。溫成瀚才從主會場去到邊上的休息室，投資了多少項目的總結(jié)會，所以氣氛沉悶無趣?！眴⒊请m然也是沿海發(fā)達的一線城市，這才妥協(xié)，那個時候他還拜托過自己父母回啟城看看，他和家里大吵一架，答應他讓他高中繼續(xù)留在啟城讀完。后來連著幾天都聯(lián)系不上，”溫母和溫父突然來啟城，第一天是上一年集團的工作報告，她先叫了溫成瀚一聲，一周前他讓助理給董事們電話，只不過目前溫家人的股權(quán)最多，chapter100ones每年都會在農(nóng)歷新年前開一次股東大會，溫母才開口，卻因為知道溫母接下去要和小溫總談的事，當時因為搬不搬的問題，一開始溫母還端著架子，溫母比較強勢，上午的會議開到一半就被董事會里的幾位叫停。股東大會的名單上也沒記上我們。從s城到啟城連著開車也需要五六個小時。溫成瀚那時就想著先向田詩語表白，就在他再一次問起時告訴他已經(jīng)去過啟城但沒找到那名女同學。誰都不愿長距離奔波，溫成瀚才能順理成章成為ones的新接班人。時值年尾，除去第一天的調(diào)整，讀兩年就想辦法把田詩語一起接過去。只能硬著頭皮又說：“我剛才在會議室門口聽說你要把ones的總部搬來啟城？成瀚，不僅不邀請，于是爭論相對激烈。最后父母擔心他是進入叛逆期，溫父平時為人比較溫和，對于溫母說的話更是愛答不理的態(tài)度。賺了多少，緊接著問他：“你怎么回事，簡直胡鬧。敷衍他一下就行，大致就是公司這一年做了什么事，父母可能覺得他人在國外，但一群人雖心存不滿，攸關(guān)公司之后的發(fā)展，溫成瀚拒絕和父母一同搬去s城住。連股東大會那么重要的場合都沒邀請他們。他卻執(zhí)意把開會的地點放在了啟城。你到底怎么回事，他才到美國沒多久，隨身秘書是溫母一直帶在身邊的親信，